各位卷娃爸妈们，集合啦！手机不刷短视频了，放下手里的瓜，咱们来聊点刺激的——南京小升初，居然要！递！简！历！你没听错，不是找工作，是你家娃还没小学毕业，就得开始“求职”了！🤯

你知道吗，现在的小学生简历，比咱当年找工作的还厚！有的都快赶上《新华字典》了，翻一页能看见三好学生奖状，再翻一页是华杯赛一等奖，再来一张是钢琴八级+编程机器人全国前五……我看了都想给自己娃磕一个。

其实啊，这事儿说白了就是：虽然政策喊着“公平摇号、公民同招”，听着挺美好，像一场全民抽奖。但现实呢？有些学校悄悄打开后门，轻声说一句：“优秀的孩子，我们提前认识一下？”于是家长们秒懂，火速掏出孩子从幼儿园拼到六年级的“战绩合集”，打包成一份沉甸甸的简历，像投大厂offer一样，一封封发出去。

那这简历里到底写啥？别急，我给你捋一捋，保你看完直呼“原来如此”。

第一块，硬通货——校内成绩！尤其是四到六年级期末考，语数英三科总分要是能干到295+，那你家娃就等于拿到了入场券。低于290？不好意思，可能连门卫大叔都不会帮你转交。

第二块，荣誉勋章——三好学生、优秀少先队员、学习之星、班干部这些听起来有点“体制内”的称号，在这儿可是香饽饽！越多越好，最好每学期都有，证明你娃不仅聪明，还听话、有领导力，老师眼中的白月光！

第三块，加分神器——竞赛证书！数学类的华杯、迎春杯，英语类的KET/PET，甚至FCE都安排上！有个家长跟我说她娃PET考了个“卓越”，她激动得差点在小区楼下放鞭炮。科技编程也行，只要能证明你家娃不是只会死读书，而是“别人家的孩子本孩”。

第四块，才艺展示区——音乐、美术、体育、演讲、发表作品等等。这块嘛，属于锦上添花型。比如你娃会跳拉丁舞还能拿省奖，或者写篇作文登了报纸，那就赶紧贴上去！哪怕只是校广播站播过一次稿，也能写成“未来央视主持人预备役”！

最后还有个灵魂模块——家庭自荐信。说白了就是“王婆卖瓜，自卖自夸”。你得写清楚：咱家不是富二代，但重视教育；爸妈学历不一定清北，但辅导作业绝不摆烂。顺便夸夸娃性格阳光、自律性强，半夜自己起床背单词那种……

一般简历控制在16到24页之间，别搞得太花哨，不然人家以为你是来应聘平面设计师的。电子版别超过5M，不然上传时卡成PPT，等半天打不开，招生老师心里OS：“这家人连文件压缩都不会，算了pass吧。”

那么问题来了——什么时候开始投？
答案是：越早越好！有的学校五年级上学期末就开始收了！国庆还没过完呢，鼓实那边已经有家长偷偷递简历了，动作慢一秒，机会就被隔壁老王抢走了。

来看时间线：

• 10月到12月：投简历、参加宣讲会、准备游园考试（其实就是变相笔试+面试）；
• 1月到5月：各种优录考试、面谈、签约通知陆续来，跟追剧一样紧张刺激；
• 7月到8月：补录、分班考、衔接课安排，这时候还在折腾，说明前面没抢到位。

举个栗子🌰：

• 玄外：往年11月就能邮寄简历；
• 南师江宁：12月初就开了邮箱，欢迎来投；
• 鼓实更狠，国庆期间就开始“内部通道”收人。

所以建议各位家长，四年级就得开始攒材料，成绩单别乱扔，奖状别当废纸卖了，不然到时候临时抱佛脚都找不到庙门！

不同学校口味还不一样，挑学生跟选爱豆似的，各有偏好：

• 南外：只认自家语言测评，还得男女1:1划线，公平得像个AI；
• 玄外：奥数国一、PET优秀、全优全三好，缺一不可；
• 鼓实：偏爱鼓楼区本地娃，成绩295+加KET/PET证书，双buff叠满；
• 秦外：特别迷“省好少年”，别的都不好使；
• 求真：对外区友好，数学思维强就行，逻辑鬼才优先；
• 金中河西：拿着南外的成绩条还能补录，主打一个“备胎转正”。

总结一句话：校内成绩是门票，竞赛证书是VIP通道。政策说不能看证书？可谁有谁优先，懂的都懂。

所以说啊，这场“小升初简历战”，表面看是娃在比拼，其实是爸妈的信息战+执行力大考！你以为你在养孩子？不，你是在运营一个“升学项目”！项目经理就是你自己，预算靠鸡娃，KPI是进名校。

真的是，生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道——但只要你娃简历够硬，至少能挑到最贵的那一盒！

📌 给大家几点接地气的建议：

• 四年级起，所有成绩单、奖状统统归档，建个文件夹叫“我家未来的清北梦”；
• 校内要稳，校外要冲，全面发展不能只靠天赋；
• 加入靠谱家长群，消息灵通比多做十套题还管用；
• 纸质+电子简历各备一套，随时准备“空投”到各大名校邮箱。

最后灵魂一问：你现在手里有没有一份 ready-to-go 的简历？要不要我再肝一份《2026南京小升初目标学校投递清单》，把时间节点、联系方式、材料要求全给你列明白？让你一键复制，直接开干！🚀

记住啊，努力不一定成功，但放弃一定失败。而在这场战役里，躺平=自动淘汰。冲鸭，爸妈们！为了娃的未来，咱们拼一把！